活動報告Activity

• 2022.07.28

  経済労働委員会 県内調査

  

  委員長公務でもある、委員会県内調査。
  本日は、
  ・アイシン学園での『人材育成』
  ・西尾次世代産業地区 用地造成事業
  です。

  ■アイシン学園 (人材育成)
  ◎育てたい人材
  自分→仲間→会社
  のプロセスにおいて、それぞれリーダーとなれるように、
  (自己)管理→高度技能→伝承
  を通じて学ぶ
  ◎心身訓練
  躾:指示、ルール、実行
  内省:目的の理解
  継続:維持、管理、向上

  目的に合わせた、人材育成という意味では、どんな職種・業種でも同じだと思います。
  今後の県政においての幅広い参考になったと思います。

  また今後の課題として、Z世代へのアプローチの仕方があるようです。
  僕自身も学生さん達を中心にお付き合いをする中で感じるのは、
  ・情報量多い
  ・能力高い
  ・上の世代の価値観を押し付けても無意味(むしろマイナスの方が大)
  ・思いや想いはある
  ・達観している
  などです。(僕個人的には『世代間で見た時に勝てないな』と感じています)
  そういった新たな価値観を持った世代に対して、企業として、学園としてどのように対応していくのか？とても興味があります。

  アイシン学園さん、ありがとうございました！